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企業培訓

為企業打造有著軍人一般堅強意誌和統一的協調能力和絕對的服從力。

現代社會每一個企業的成功,5%在戰略,95%在執行,如不能很好地將戰略落實於具體執行的時間表上,再好的思路和戰略也是空談。執行力就是競爭力!就是動力!誰的執行力最強?軍人!哪裏有完美的團隊?軍隊!軍人就是執行力最強的職業人!

軍訓—企業執行力的原動力

沒有完美的個人,隻有完美的團隊!企業家們都在實踐中努力尋找著這個道理,但是,這些現象卻總讓人有太多無奈:屬下執行不果斷,工作效率低,錯失良機;執行過程中標準低,馬馬虎虎,得過且過,敷衍了事;屬下執行過程中沒有站在團隊的高度來思考問題,執行打折扣:以自己為中心,拒絕執行上級指令,自以為是……

企業引入培訓的機製已經是不爭的事實,而且很多企業已經開始建立起自己的企業培訓學校。國外的大企業自不用說,微軟、IBM等企業的培訓學校早已是名聲赫赫,而就國內的很多企業也開辦了很多比較專業的培訓學校,比如中國房地產50強之列的成都置信實業團隊,比如中國家電翹楚海爾等。他們的學校裏開設了很多企業管理、職業化、人力資源建設、團隊建設、專業基礎知識、企業內部MBA等課程,但他們開設的課程中幾乎都是企業的軍事化訓練。

很多我的學員曾不解的問我:企業又不是軍隊,為什麼要搞軍訓?何況企業經營靠的腦袋又不是四肢發達?這對我們的工作有用嗎?這些單調的動作真的可以對我們的團隊建設有幫助嗎?是的,新兵進入軍隊的第一堂課就是班隊列,齊步走、一二一。戰場上誰都不會用這種步伐走路,因為槍子兒最容易瞄準這種標的。那軍隊為什麼對每個新兵要開展接近兩個月的班隊列訓練呢?

企業又為什麼要引入這種以前屬於軍隊專利的訓練課程呢?

軍隊的軍訓是每個軍人的必修課。任何人都必須通過這一關,否則你就不能成為軍人。因為軍人有這些嚴格的規定,所以才使軍隊步調一致,才有閱兵裏的颯爽英姿。同樣也是因為這些看似無用的隊列訓練才形成了軍隊鐵的紀律,超強的執行力,鑄就了鋼鐵長城。雖然服從不是企業人員的天職,但強大的執行力可以成為企業的核心競爭力。現在很多的企業大聲疾呼員工沒有很好的執行力,團隊鬆散。有效的企業軍訓就能解決這些問題,軍訓就是企業的必修課。 鑄造一支優選的團隊 。一個企業一定是一個團隊,而企業的成敗也更多的取決於這支團隊的戰鬥力。

強大的執行力

軍人以服從為天職,所以才有了軍隊強大的執行力。日複一日的軍訓告訴全體官兵:軍人第一是服從,第二是服從,第三還是服從。哪怕前麵刀山火海,哪怕前麵槍林彈雨,軍人位於前列的選擇就是繼續前進。這絕對不是軍隊死板的紀律所能夠達到的,這必須依靠平時的訓練,將這種軍人的天職潛移默化到每個人的骨子裏麵去,讓軍人形成一種習慣,在接到任務的時候永遠隻有第一反應:執行。企業當然需要集體的智慧,集思廣益。但有再好的產品,有再好的策劃而沒有強有力的執行也永遠是空談。企業出台一套良好的策劃方案,央視的廣告也上了,可是下麵的人員沒有很好的執行,終端的點很少,買點也沒有達到生動化的要求。這一切將直接影響廣告的效果。而一個企業有高效的執行力,就可以將企業的決策很快的落到實處,就可以很快的實現鋪貨率,就可以很快的完成市場調查的數據。

協作的威力

企業和軍隊一樣,營銷離不開後勤保障,而策劃也離不開基層銷售員。軍訓就是要訓

練大家的協同作戰能力,讓大家在隊列訓練、越野訓練中感受合作的重要性。隻有隨時培養大家的合作精神,在以後的工作大家才能夠彼此進行很好的配合,才真正的能夠理解“上一道工序的方法就是下一道工序的問題”的品質管理真諦。

軍訓是磨練人的意誌力、強化紀律性的良好武器,要求通過堅忍和服從等自我約束的方式,來達到訓練目的。軍訓可在磨練個人意誌的同時,培養大家積極合作的團隊精神,並通過積極進取的方式來實現目標。企業軍訓課程除了包含培養自我約束能力、培養意誌力、執行力、團隊精神和紀律性以外,還能培養多方麵的能力,如製定計劃和實施計劃的能力、團隊協作能力、團隊溝通能力、緊急應變能力、協調人際關係的能力等。

通過軍訓來統一思想、激勵士氣、鼓舞勇氣、團結人心;通過軍訓融洽關係、擺正心態、擴展視野、提升素質;通過軍訓使參訓人員快速提升執行力,養成執行的習慣;擁有團隊精神:“隻有團隊英雄,沒有個人英雄。”,提升人員精神麵貌、人員綜合素質和優良作風,保障執行力的落實;通過軍訓把軍隊的團隊合作精神和企業文化相結合,提高企業核心競爭力,實現企業經營業績的非常突破,把軍隊管理理念融入企業文化建設中,提升企業執行力;通過軍訓來強化團隊建設,激勵員工上下一心、眾誌成城,讓企業員工思想與企業的戰略目標一致,促進員工的真誠的溝通、發揮團隊精神,營造積極向上、合作團結的企業文化,提升團隊凝聚力和戰鬥力!

軍訓課程設置為3天型、5天型、7天型、15天型、30天型。

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